Grâce à notre partenariat avec Generali, vous pouvez bénéficier d’une offre attrayante pour votre prévoyance vieillesse.

En effet, lors de votre 1^er versement de Fr. 500.- dans le pilier 3a flexible, Generali vous offre Fr. 100.-.

Cette offre est valable jusqu’au 15.12.2022. Cliquez ICI pour en savoir plus.

De plus Generali propose un tirage au sort avec à la clé un bon de voyage Hotelplan d’une valeur de 2000.– francs et quatre avoirs de départ de 500.– francs pour votre pilier 3a. Bonne chance !

Participez dès à présent ICI ! 

L’intégration de l’Association du Personnel de la Fondation Chez Paou (APeCP) au sein de la Fédération des Magistrats, des Enseignants et du Personnel de l’Etat du Valais (FMEP) marque la volonté des deux parties d’apporter au personnel de la Fondation Chez Paou un service supplémentaire d’écoute, de soutien et d’encadrement.

En tant que partenaire privilégié de l’Etat du Valais, la FMEP a pour mission la défense des conditions de travail de ses membres, la valorisation de l’image de la fonction publique et du paraétatique.

Afin d’entériner leur volonté d’œuvrer ensemble dans la défense des intérêts moraux, sociaux et matériels du personnel de l’association, une convention de partenariat a été signée entre les deux institutions le 30 juin dernier.

Heureuse d’accueillir sa 13^e association du personnel, la FMEP se réjouit de s’engager pour le personnel de la Fondation. Du côté de cette dernière, les membres du Conseil de fondation se disent enthousiastes et motivés par cette nouvelle collaboration.

Depuis son référendum en 2014, la FMEP s’est battue contre la mesure d’économie infligée aux nouveaux engagés au sein de l’Etat du Valais, qui imposait aux nouveaux enseignantes et enseignants, une réduction salariale de 5%. 

Il aura fallu 7 ans à la FMEP pour se faire entendre auprès du Gouvernement valaisan. En effet, chaque année, elle a rappelé au Conseil d’Etat que ces réductions ne sont qu’un mécanisme pervers injuste et démotivant pour les nouveaux collaborateurs, qui pousse ces derniers à se tourner vers d’autres cantons aux conditions plus attrayantes.

Non seulement cette mesure n’a eu que peu d’effet sur les finances publiques valaisannes, mais elle a contribué à péjorer l’attractivité du métier d’enseignant en participant à l’augmentation de la pénurie qui touche ce secteur.

Finalement arrivé à une solution qui réjouit pleinement la FMEP, le Grand Conseil a décidé, lors de sa session de mai dernier, d’abroger cette mesure qui entrera en vigueur lors de la prochaine rentrée scolaire 2022-2023 pour le personnel enseignant, respectivement au 1^er janvier 2023 pour celui de l’administration cantonale, qui bénéficiera à l’engagement, de la suppression de la classe d’attente.

La FMEP remercie le Conseil d’Etat d’avoir soumis ce projet en votation au Grand Conseil, ce qui permet ainsi le retour à une situation plus juste et gratifiante pour les nouveaux engagés au sein de l’Etat du Valais.

L’Etat du Valais obtient à nouveau le label « UND », pour une conciliation vie professionnelle et vie privée

Le Service des Ressources Humaines (SRH) a récemment communiqué aux employés de la fonction publique sa recertification du label « Familie UND Beruf », qui atteste de la mise en place de mesures permettant de concilier vie professionnelle et vie privée. En tant que partenaire social de l’Etat du Valais, la FMEP se réjouit de ce label et félicite le Conseil d’Etat pour sa volonté de soigner son personnel par des prestations sociales et humaines. Dernière mesure mise en place, le télétravail ordinaire, très apprécié du personnel, est une mesure pour laquelle la FMEP s’est investie aux côtés de l’Etat du Valais.

Pour le congé paternité, la FMEP tient toutefois à relever que par le passé, l’Etat du Valais avait été précurseur en la matière, en se positionnant comme employeur modèle puisqu’il offrait aux jeunes papas un congé paternité de 10 jours. Cependant, depuis l’introduction dans la loi fédérale en automne 2021, du congé paternité de 10 jours, l’Etat du Valais n’a pas voulu se démarquer sur ce thème, puisqu’il se contente de proposer le minimum légal, décision que la FMEP déplore. Autre prestation ayant connu le même sort, la participation aux frais de garde des enfants, s’est également vue rayée du catalogue des prestations sociales offertes aux employés de la fonction publique.

De par sa fonction de partenaire social, la FMEP a adressé au Conseil d’Etat, dans ses axes prioritaires 2022, la demande de réintroduire un congé paternité augmenté (20 jours), ainsi que celle de réactiver la participation aux frais de garde des enfants dans les structures d’accueil. Même si le Conseil d’Etat s’est déclaré être attentif à la thématique de la conciliation entre la vie professionnelle et non professionnelle, ces deux mesures ne font pas partie de ses dossiers prioritaires.

Dans sa volonté de favoriser une politique familiale bien pensée, la FMEP ne manquera pas de remettre les discussions sur la table, afin de faire évoluer ces deux dossiers en faveur des employés de la fonction publique.

Offre spéciale pour les membres FMEP, auprès de Valrando.

Pour les amateurs de randonnées, adhérez à la catégorie exclusive « membres light ».
Sont inclus: les membres de la FMEP, y compris les membres de leur famille vivant sous le même toit.
Tarif: CHF 30.-/année à vie au lieu de CHF 50.-/année (magazine Randonner.ch inclu)
(Renouvellement tacite d'une année sauf résiliation avant le 31.12. de l'année en cours)

Qui est et que fait VALRANDO?

Valrando organise plus de 60 randonnées guidées par année : randonnées pédestres, randonnées hivernales à pied et en raquettes, en E-VTT et une dizaine de weekends de randonnées et semaines de randonnée-découverte en Suisse et à l'étranger. 

Valrando assure la coordination et la planification du réseau des chemins de randonnées pédestres, randonnées hivernales à pied et en raquettes, vélo et VTT en collaboration avec l'Etat du Valais et les communes, et ce dans le cadre de la loi d’application sur les itinéraires de mobilité de loisirs.

Valrando collabore également à l'édition de nouvelles cartes d'excursions et de guides touristiques.

Vos avantages

Inscriptions aux randonnées à un tarif préférentiel
67 randonnées par année au programme environ tous niveaux, tout public. (Les non-membres paient un supplément de CHF 5.-).

Possibilité de participer à des séjours (randonnées sur plusieurs jours)
9 séjours en Suisse et à l'étranger au programme par année environ. Offre réservée exclusivement aux membres!

Exclusivité sur les nouvelles brochures thématiques (édition 2 brochures par année)

Rabais pour les membres dans le shop en ligne
(ex. 10% à 15% sur le prix de nombreuses cartes touristiques du Canton du Valais et des cartes nationales ainsi que sur des livres et produits, etc.)

SuissMobile Plus au prix préférentiel de CHF 20.- au lieu de CHF 35.- par année pour dessiner, calculer et imprimer vous-même vos parcours sur suissemobileplus.ch

Accès gratuit à la base de données proposant 1'000 randonnées sur la plateforme de suisse-rando.ch. 

50% de rabais sur les tickets de parking les vendredis, samedis et dimanches via l'application P+Rail des CFF.

20% de rabais sur tout l'assortiment de chaussettes LOWA dans le shop en ligne lowa.ch.

15% de rabais sur des réservations dans les Auberges de Jeunesse Suisses youthhostel.ch.

15% de rabais sur les nuitées dans les Fearn Resorts faernresorts.com.

10% de rabais sur l'assortiment Transa Travel & Outdoor dans le shop en ligne transa.ch.

10% dans le Magasin Decathlon de Conthey, muni de votre carte de réduction, sur les marques du rayon randonnée Forclaz/Quechua/Simon/Inovik

CHF 50.- de rabais sur la réservation de vacances Reka reka.ch.

Une offre spéciale pour les nouveaux retraités

Adhésion offerte la 1re année de votre retraite, puis CHF 30.-/année. Le magazine Randonner.ch est offert la 1re année.
Cette offre est valable pour chaque personne, et son/sa conjoint/e, l'année de sa retraite. (valable 1x par foyer)
 

Comment profiter de cette offre

1. Complétez, soit le formulaire «membre light», soit le formulaire «nouveau retraité» et faites-le parvenir au secrétariat de la FMEP à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. 
2. Dès réception de votre formulaire et contrôle de votre affiliation, la FMEP transmettra votre demande à VALRANDO qui se chargera de vous confirmer votre adhésion par courrier.

Plus d'infos:
Vidéo réalisée pour le 75e anniversaire de Valrando (2018)
valrando.ch / Facebook / Instagram

VALRANDO et la FMEP vous souhtaitent d'ores et déjà beaucoup de plaisir avec cette offre qui ne manquera pas de vous maintenir en forme et en bonne santé!

Offre spéciale pour les membres FMEP, auprès du service Mobility.

La FMEP a le plaisir de vous informer qu'en tant que membre, vous bénéficiez d’un bon de CHF 30.- (validité : 1 an) lors de votre réservation sur mobility.

Que ce soit …
pour faire de gros achats,
du carsharing,
visiter une ville
ou tout simplement
par facilité,
choisissez mobility !

Grâce à l’offre la plus vaste de Suisse, à des véhicules pour chaque situation et à des abonnements adaptés aux habitudes de conduite de chacun, vous êtes mobile en toute liberté. Sans entretien. Sans stress.

Devenez membre Mobility et choisissez votre formule (abonnement dès 10.75/mois).

Découvrez toutes les possibilités mobility !

Comment profiter de cette offre ?

1. Contacter la FMEP pour qu’elle vous transmette, par mail, votre code de rabais.

2. Se loguer sur le site mobility.ch, suivre les étapes jusqu’à la réservation.

3. Lors de la réservation, insérer le code de rabais.

La FMEP vous souhaite de profiter pleinement de cette offre mobilité.

La HES-SO Valais-Wallis, avec la FMEP et l’APHEVs, organisent une séance d’informations sur la planification financière et la prévoyance retraite pour les collaborateurs de la Haute Ecole.

Comment bien gérer sa propre planification financière et que faut-il prévoir pour sa retraite ?
Invité par leur employeur, le personnel de la HES-SO Valais-Wallis a pu participer à une séance d’information, présentée par des professionnels de la branche.

Organisées en deux sessions, une adressée à Sion pour les francophones et une à Viège pour les germanophones, ces séances ont rassemblé plus d’une centaine de personnes qui ont bénéficié d’explications détaillées sur le système des 3 piliers, sur la caisse de pension ou encore sur les éléments à prévoir pour la retraite.

Malgré la thématique plutôt complexe, le public fut conquis par l’aisance des orateurs M. Barbey et Mme Theler de la CPVAL, ainsi que par M. Jean de la BCVs, qui ont su renseigner de manière simple et complète sur les étapes à ne pas manquer, les questions à se poser, tout en confiant des astuces et conseils bien avisés.

Co-organisatrices de l’événement, la FMEP, associée à l’APHEVs, remercient la direction de la HES-SO Valais-Wallis, ainsi que son responsable RH M. Salzmann, pour cette belle initiative, qui répond à un réel besoin et qui représente un service précieux pour les collaborateurs.

Egalement associés aux séances, les partenaires de la FMEP, spécialisés dans le domaine de la planification financière, la gestion du patrimoine et la prévoyance, – BCVs, CPVAL, Swiss Life Select, Glauser+Partner et Finances Conseil, – ont pu promouvoir leurs services et rappeler que les membres de l’APHEVs et donc de la FMEP bénéficient de conditions avantageuses.

Plus d'informations sur l'APHEVs.

La FMEP a le plaisir d'informer ses membres qu'elle a conclu un nouveau partenariat commercial avec Hyundai et vous porpose un rabais spécial.

Analysez les conditions proposées et choisissez votre véhicule.

Comment profiter de ces offres ?

1. Consultez les conditions selon votre modèle choisi 

2. Imprimez et complétez le formulaire de demande.

3. Transmettez le formulaire pour validation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

4. Réglez le montant de CHF 50.- qui correspond aux frais de dossier (facture jointe au formulaire validé)

La FMEP vous souhaite d'ores et déjà bien du plaisir au volant de votre nouveau véhicule.

Coefficient de 1.2 accordé sur les salaires du personnel de l’Etat du Valais pour 2022

Le Service des Ressources Humaines (SRH) a récemment communiqué aux employés de la fonction publique l’application d’un coefficient de 1.2 au lieu de 1 pour 2022.

En effet, un coefficient de 1.2 sur l’augmentation progressive liée à la prestation et la prime de performance, a été accordé dès janvier 2022, par le Conseil d’Etat (CE) à tout le personnel de la fonction publique. 
Quant au personnel enseignant, celui-ci bénéficiera dès la rentrée scolaire 2022-2023 de l’application de ce coefficient sur ses parts d’expérience.

La FMEP demande au CE depuis plusieurs années une adaptation des salaires aux coûts de la vie et, pour le renchérissement, l’abandon de la référence de 2010. 
La FMEP se dit satisfaite de cette mesure, même si elle déplore le fait que celle-ci ne soit pas perçue de manière égalitaire par tous les employés.

Pour en savoir davantage sur le thème du renchérissement ou sur d’autres sujets traités par la FMEP, ensemble avec ses associations professionnelles, veuillez prendre connaissance du Point de Situation 2022 ci-après. 

En plus des avantages sociaux qu'elle défend pour vous, la FMEP vous offre de nombreux avantages commerciaux. 

Point de situation 2022