La prochaine assemblée des délégués de la FMEP aura lieu le 4 novembre 2023

La FMEP se réjouit d’accueillir ses délégués le samedi 4 novembre 2023 à l’Aula de la HES-SO Valais-Wallis à Sierre. La Fédération y dressera un état des lieux complet de la fonction publique valaisanne et y livrera ses priorités d’actions.

En 2e partie, Madame Maria Undurraga, Directrice Qualité de vie au travail à l'Etat de Vaud traitera de la thématique "Santé au travail". Par la suite, les deux Conseillers d’Etat, MM. Roberto Schmidt et Christophe Darbellay transmettront leur message. En effet, en tant qu'employeurs, ils sont chargés de garantir à leur personnel de bonnes conditions de travail, ceci afin que l'Etat du Valais reste un employeur responsable et attractif.

Il reste encore des places de libre! Inscrivez-vous auprès de la FMEP au 027 323 40 43 ou à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. 

Vous souhaitez devenir délégués de votre association? Alors contactez le secrétariat de la FMEP au 027.323.40.43 ou sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Qu’est-ce que l’IPAM ?

Indice des primes d’assurance maladie

Dans tous les médias, on ne parle plus que de cela…. Hausse prévue des primes maladie pour 2024 de 10% !

Pour des raisons méthodologiques, les primes d'assurance-maladie ne sont pas incluses dans l'indice suisse des prix à la consommation (IPC). Le Parlement jurassien a déjà refusé en 2019 par 30 voix contre 28 d’indexer les primes maladie au calcul de l’IPC. Lire l’article

L’office fédéral de la statistique (OFS) a mis sur pied un indice des assurances complémentaire à l'IPC visant à fournir des informations supplémentaires utiles à la politique sociale et à la politique des revenus appelé IPAM.
Pourquoi les primes d'assurance-maladie ne sont-elles pas prises en compte dans l'IPC?

L'IPC est conçu comme un indice de prix et sert à mesurer le renchérissement des biens et services significatifs pour les ménages privés. Des dépenses telles que l'achat de biens immobiliers ou de titres, le versement de pensions alimentaires, les impôts directs ou les cotisations aux assurances sociales et maladie ne font cependant pas partie de la consommation privée. Bien qu'elles représentent des sommes parfois importantes pour les ménages, elles sont exclues des dépenses de consommation considérées dans l'IPC car elles servent uniquement à financer une consommation déterminée.
Pour des raisons méthodologiques et conceptuelles, on ne peut considérer l'assurance-maladie telle quelle dans l'IPC. Il est cependant incontestable que les augmentations très importantes des primes ces dernières années grèvent encore davantage le budget des ménages.

A ce titre, la FMEP ne manquera pas de sensibiliser le Conseil d’Etat sur l’importance d’adapter les salaires 2024 à l’augmentation du coût de la vie dans sa globalité et non seulement à l’IPC comme le prévoit l’art. 19 al. 1 de la loi fixant le traitement du personnel de l’Etat du Valais.

Calculez l'influence de l'évolution des primes de l'assurance-maladie sur votre revenu disponible grâce à la calculatrice en ligne
https://lik-app.bfs.admin.ch/fr/kvpi

Source du site de la confédération, texte complet sur https://www.bfs.admin.ch/bfs/fr/home/statistiques/prix/enquetes/kvpi/ipam.html

Touchés par une pénurie de personnel, ces deux secteurs reçoivent un important soutien financier de la part du canton afin que les conditions de travail du personnel soignant tout comme celles du personnel enseignant puissent être améliorées. La FMEP félicite le Conseil d’Etat d’avoir entendu les employés de ces secteurs et d’avoir décidé la mise en place de plusieurs mesures visant à revaloriser ces professions.

Les deux principales mesures concernant le personnel soignant sont d’une part une augmentation des salaires, d’autre part, une augmentation de la dotation de personnel. Ceci aura pour but d’encourager de nouvelles vocations ainsi que d’éviter des démissions prématurées. Une valorisation salariale sera également appliquée dans les EMS et CMS du canton.

Quant au secteur de l’enseignement, il se voit lui aussi soutenu. Le manque d’attractivité de la profession, la problématique liée à la gestion toujours plus difficile des classes hétérogènes ou encore le manque de valorisation de la fonction de titulaire, sont quelques-uns des points relevés par les associations professionnelles, heureuses d’avoir été entendues. En effet, une amélioration des conditions de travail des enseignants et des directions d’écoles, répondra à cette préoccupation et apportera un soutien important aux jeunes en formation.

La FMEP se dit être satisfaite du soutien manifesté pour ces deux secteurs.  

Découvrir le communiqué de presse de l’Etat du Valais (12.06.2023)

Protégez votre salaire en cas de maladie.

Le saviez-vous?

Lors de votre engagement, l'Etat du Valais ne couvre que 180 jours les pertes de gain provoquées par une maladie, 240 jours la 2ème année, 360 jours la 3ème année et dès la 4ème année 405 jours. Et après? Y-avez-vous pensé?

L'Etat du Valais ne couvre pas 730 jours en cas de maladie !

Témoignage:
M. Dumoulin*, employé à l'Etat du Valais depuis 18 ans est atteint d'un cancer. Après plusieurs mois de traitement, M. Dumoulin est en rémission.
Mais malheureusement, son état de santé se détériore à nouveau. M. Dumoulin reçoit son salaire durant 405 jours.
Au 406e jour, il se retrouve sans salaire, puisque son droit au traitement prend fin et n'a pas de libre passage dans une assurance privée. 
* nom d'emprunt

Notre partenariat avec la SWICA vous permet de toucher votre salaire plus longtemps soit jusqu'à 730 jours et de vous affranchir de vos soucis financiers dans une période difficile, et ceci à des tarifs attrayants.

Découvrez le produit de la SWICA Assurance proposé aux membres de la FMEP.

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Jusqu’à 25% de rabais sur vos assurances – grâce à un partenariat solide.

Que ce soit au niveau privé ou professionnel, la vie nous réserve bien des surprises. Mais tout le monde sait qu’elles ne sont pas toutes agréables. C’est pourquoi la FMEP a développé une collaboration avec la Generali pour que vous puissiez en profiter de façon optimale.

Ce que vous propose la Generali Assurance

Grâce aux conditions de partenaire, vous profitez de nombreux avantages chez Generali. En plus de rabais exclusifs, vous bénéficiez aussi de leurs prestations complètes de service. 

• Un conseil personnalisé avec une analyse d’assurance et de prévoyance gratuite pour une solution d’assurance individuelle
• Une assurance qui profite à tous les membres de votre ménage
• Les rabais proposés peuvent aussi être accordés pour les polices Generali déjà existantes (excepté pour les contrats de prévoyance). Les tarifs les plus récents sont alors appliqués
• Les membres retraités continuent à bénéficier des rabais
• En cas de sinistre, obtention d’un suivi optimal 24h/24

 Consultez le schéma des prestations Generali.

Vous souhaitez bénéficier d'un conseil gratuit et profiter de l’offre partenaire ?

Pour ce faire, veuillez : 
- vous munir d’une attestation membre à demander au secrétariat de la FMEP – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 027/323.40.43
- prendre contact avec Generali Sion – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 058/471.78.10

La Fondation Chez Paou ouvre un deuxième atelier de fabrication d’objets tant utiles que décoratifs. Chaque semaine, ce sont quelque 50 travailleuses et travailleurs, accompagnés de maîtres socioprofessionnels, qui expriment leurs compétences et en acquièrent de nouvelles.

En 2021, la FMEP avait alors témoigné sa confiance à la Fondation Chez Paou par la remise d’un don, afin d’apporter son soutien à cette institution dont la mission est l’aide aux personnes en situation de précarité, d’exclusion ou confrontées à des problématiques de logement ou encore à des troubles psychiques ou d’addictions. En novembre 2022, l’Association professionnelle de la Fondation Chez Paou (APeCP) rejoint la FMEP et devient sa 13^e association professionnelle.

Par la mise sur pied de ces deux ateliers à Monthey et à Uvrier, les « résidents » de la Fondation Chez Paou ont l’opportunité d’apprendre à créer et fabriquer des objets par eux-mêmes ou en collaboration avec leurs collègues. Par leurs créations, plusieurs facultés sont développées, comme une meilleure estime d’eux-mêmes, la fierté de pouvoir créer et fournir aux intéressés des objets uniques, ce qui renforce leur sentiment d’être utile.

Les objectifs recherchés par ces ateliers sont multiples. Pour le résident, ces espaces représentent l’opportunité de se reconstruire, de développer leurs facultés sociales, professionnelles et d’intégration, afin de pouvoir être réinsérer professionnellement. De plus, les créations 16art s’insèrent dans une démarche écoresponsable puisque « rien n’est jeté, tout est valorisé ». Du pneu, au bois, à la toile, au papier, au métal,… chaque matière devient un objet unique que chacun peut emporter chez soi.

Afin de découvrir cet univers créatif, échanger avec les résidents sur leurs créations et même acheter votre objet coup de cœur, l’atelier 16art vous convie le samedi 17 juin prochain à Uvrier pour une expo-vente de 9h à 14h. Découvrez le flyer.

Au service des vins du Valais depuis 1921.

Le Domaine du Grand Brûlé est une exception dans l’univers viticole valaisan. Propriété de l’Etat du Valais depuis 1921, il produit des vins de caractère, qui révèlent la personnalité des cépages et l’empreinte du terroir. Constitué de 11,5 hectares idéalement situés sur le cône d’alluvions de la rivière Losentze à Leytron, le Domaine est, depuis sa création, le centre cantonal de recherche viticole et œnologique au service des vignerons et des encaveurs valaisans.

Chaque employé-e d’Etat bénéficie d’une réduction de 50 centimes / bouteille.

Découvrez tous les cépages du Domaine du Grand Brûlé et passez commande.

En tant que membre d’une des associations affiliées à la FMEP, vous bénéficiez de 10% de rabais dans certains restaurants Coop 

10% de rabais dans les restaurants Coop ci-après:

Coop City Sion, Rue de Scex 2, 1950 Sion

Coop Martigny Cristal, Avenue de Fully 53, 1920 Martigny

Coop Collombey-Muraz, Route du Montagnier, 1868 Collombey-Muraz 

Coop Visp, Kantonsstrasse 57, 3930 Visp

Comment profiter de cette offre ?

Afin de profiter de cette action, vous devez :

1. Etre en possession d'une carte valable durant 1 année (à commander auprès de la FMEP Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)
2. Montrer votre carte membre à la caisse d'un des restaurants précités

La FMEP vous souhaite un bon appétit !