Dank unserer Partnerschaft mit Generali können Sie von einem attraktiven Angebot für Ihre Altersvorsorge profitieren.

Denn bei Ihrer 1. Einzahlung von Fr. 500.- in die flexible Säule 3a schenkt Ihnen Generali Fr. 100.-.

Dieses Angebot ist bis zum 15.12.2022 gültig. Klicken Sie HIER, um mehr zu erfahren.

Ausserdem verlost Generali einen Reisegutschein von Hotelplan im Wert von CHF 2000.– und 4 × CHF 500.– Startguthaben für Ihre Säule 3a. Viel Glück!

Jetzt HIER mitmachen !

Der Beitritt der Personalvereinigung der Stiftung Chez Paou (APeCP) zum Zentralverband der Magistraten, der Lehrerschaft und des Personals des Staates Wallis (ZMLP) zeigt, dass beide Parteien gewillt sind, dem Personal der Stiftung Chez Paou ein offenes Ohr sowie bessere Unterstützung und Betreuung zu bieten.

Als privilegierter Partner des Staates Wallis hat der ZMLP die Aufgabe, sich für die Arbeitsbedingungen seiner Mitglieder einzusetzen und das Image des öffentlichen Dienstes und des halbstaatlichen Sektors aufzuwerten.

Um ihren Willen zu bekräftigen, bei der Verteidigung der moralischen, sozialen und materiellen Interessen der Personalvereinigung zusammenzuarbeiten, wurde am 30. Juni eine Partnerschaftsvereinbarung zwischen den beiden Institutionen unterzeichnet.

Der ZMLP freut sich, ihren 13. Personalverband willkommen zu heissen und sich für das Personal der Stiftung zu engagieren. Auf Seiten der Stiftung Chez Paou zeigen sich die Mitglieder des Stiftungsrats begeistert und freuen sich auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Seit seinem Referendum im Jahre 2014 kämpfte der ZMLP gegen die Sparmassnahme, die neu eingestellten Mitarbeitern beim Staat Wallis auferlegt wurde und für neu eingestellte Lehrkräfte eine Lohnkürzung von 5% bedeutete. 

Ganze sieben Jahre lang hat es gedauert, bis sich der ZMLP bei der Walliser Regierung Gehör verschaffen konnte. Tatsächlich hat er den Staatsrat jährlich daran erinnert, dass diese Kürzungen nur ein ungerechter und demotivierender Fehlmechanismus für neue Mitarbeiter sei, welcher diese dazu bringe, sich anderen Kantonen mit attraktiveren Bedingungen zuzuwenden.

Ausserdem hatte diese Massnahme nur geringe Auswirkungen auf die öffentlichen Finanzen des Kantons Wallis, trug aber zur Verschlechterung der Attraktivität des Lehrberufs und einer Zunahme des Lehrermangels bei, von dem dieser Sektor betroffen ist.

Der Grosse Rat hat schlussendlich eine Lösung gefunden, die den ZMLP vollumfänglich zufriedenstellt und in seiner Mai-Session dieses Jahres die Aufhebung dieser Massnahme beschlossen. Diese Änderung wird für das Lehrpersonal zu Beginn des Schuljahres 2022-2023 und für das Personal der Kantonsverwaltung am 1. Januar 2023 in Kraft treten, da die Warteklasse bei der Anstellung aufgehoben wird.

Der ZMLP dankt dem Staatsrat, diese Vorlage dem Grossen Rat zur Abstimmung unterbreitet zu haben. Dadurch wird die Rückkehr zu einer gerechteren und befriedigenderen Situation für Neueingestellte beim Staat Wallis ermöglicht.

Der Staat Wallis erhält erneut das Prädikat "UND" für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Kürzlich hat die Dienststelle für Personalmanagement (DPM) die Angestellten des öffentlichen Dienstes über die erneute Auszeichnung mit dem Prädikat "Familie UND Beruf" unterrichtet. Dieses Qualitätssiegel bescheinigt die Umsetzung von Massnahmen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Als Sozialpartner des Staates Wallis freut sich der ZMLP über dieses Prädikat und beglückwünscht den Staatsrat zu seinem Bestreben, sein Personal mit sozialen und humanen Leistungen zu fördern. Bei der zuletzt eingeführten Massnahme handelt es sich um das ordentliche Homeoffice, das vom Personal sehr geschätzt wird und für welches sich der ZMLP gemeinsam mit dem Staat Wallis eingesetzt hat.

Was den Vaterschaftsurlaub anbelangt, möchte der ZMLP jedoch darauf hinweisen, dass der Staat Wallis in der Vergangenheit diesbezüglich eine gewisse Pionierrolle eingenommen und sich als vorbildlicher Arbeitgeber positioniert hatte. Er bot jungen Vätern nämlich einen Vaterschaftsurlaub von 10 Tagen an. Seit der Einführung des zehntägigen Vaterschaftsurlaubes im Herbst 2021 in das Bundesgesetz wollte sich der Staat Wallis diesbezüglich jedoch nicht mehr profilieren. Er beschränkt sich auf das gesetzliche Minimum, ein Entscheid, den der ZMLP bedauert. Eine weitere Leistung, die das gleiche Schicksal erlitten hat, ist die Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten, welche ebenfalls aus dem Katalog der Sozialleistungen gestrichen wurde, die den Angestellten des öffentlichen Dienstes angeboten werden.

Aufgrund seiner Funktion als Sozialpartner hat der ZMLP in seinen, an den Staatsrat gerichteten Prioritäten 2022, die Forderung nach der Wiedereinführung eines verlängerten Vaterschaftsurlaubes (20 Tage) sowie nach der Reaktivierung einer Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten in entsprechenden Einrichtungen gerichtet. Auch wenn der Staatsrat die Thematik der Vereinbarkeit von Berufs- und Nichtberufsleben aufmerksam verfolgt, gehören diese beiden Massnahmen nicht zu seinen prioritären Dossiers.  

In seinem Bestreben, eine gut durchdachte Familienpolitik zu fördern, wird der ZMLP es nicht unterlassen, die Diskussionen zur Weiterentwicklung dieser beiden Dossiers zugunsten der Angestellten des öffentlichen Dienstes, erneut auf den Tisch zu bringen.

Sonderangebot für ZMLP-Mitglieder bei Mobility.

Der ZMLP hat das Vergnügen Ihnen mitzuteilen, dass Sie als Mitglied von einem Gutschein im Wert von Fr. 30.- (Gültigkeit: 1 Jahr) anlässlich Ihrer Reservation bei Mobility profitieren.  

Sei es …
um Grosseinkäufe zu tätigen,
das Carsharing zu nutzen,
eine Stadt zu erkunden
oder ganz einfach
aus praktischen Gründen,
wählen Sie Mobility !

Mit dem umfangreichsten Angebot der Schweiz, Fahrzeugen für jede Situation und auf die Fahrgewohnheiten jedes Einzelnen zugeschnittenen Abonnementen, sind Sie flexibel und mobil. Ohne jegliche Wartung und ganz ohne Stress.
Werden Sie Mobility-Mitglied und wählen Sie Ihr Paket (Abonnement ab Fr. 10.75/Monat).

Entdecken Sie alle Mobility-Möglichkeiten!

Wie nutzen Sie dieses Angebot?

1. Kontaktieren Sie den ZMLP, um Ihren Rabattcode per E-Mail zu erhalten.

2. Loggen Sie sich auf der Website mobility.ch ein und folgen Sie den Anweisungen bis zur Reservierung.

3. Geben Sie bei der Reservierung Ihren Rabattcode ein.

Der ZMLP wünscht Ihnen viel Spass bei der Nutzung dieses Mobilitätsangebotes.

Sonderangebot für ZMLP-Mitglieder bei Valrando.

Für Wanderbegeisterte, tretten Sie der Kategorie «Light-Mitgliedschaft» bei.
Umgefasst sind: ZMLP-Mitglieder und auch die im Haushalt lebenden Familienmitglieder
Light-Mitgliedschaft: CHF 30.-/Jahr statt CHF 50.-/Jahr 
(Stillschweigend um ein Jahr verlängert, wenn nicht vor dem 31.12. gekündigt wird).

Wer ist und was macht VALRANDO?

Jedes Jahr organisiert VALRANDO mehr als 60 geführte Ausflüge: Wanderungen, Winter- und Schneeschuhtouren, E-Bike und etwa zehn Wanderreisen im In- und Ausland.

VALRANDO fördert das Wandern als naturnahe und bereichernde Freizeitbeschäftigung. Gleichzeitig ist es ein wichtiger Beitrag zu Ihrer Gesundheit. 

Nebst der Organisation von Wanderungen kümmert sich VALRANDO in Zusammenarbeit mit dem Staat Wallis und den Walliser Gemeinden, gestützt auf dem kantonale Gesetz über die Wege des Freizeitverkehrs, um die Koordination und Planung der Freizeitverkehrsnetze (Wander-, Winterwander- und Schneeschuhwege sowie Fahrrad- und MTB-Routen).

Ferner arbeiten VALRANDO bei der Herausgabe neuer Wanderkarten und touristischen Führer mit.

Ihre Vorteile

Teilnahme an den geführten Wanderungen zum Vorzugspreis
67 Wanderungen pro Jahr gemäss Programmin alle Schwierigkeitsgraden und für alle Altersgruppen Nichtmitglieder bezahlen pro Wanderung einen Aufpreis von CHF 5.-.

Berechtigung zur Teilnahme an den mehrtägigen Wanderreisen
9 Aufenthalte im In- und Ausland jedes Jahr gemäss ProgrammDieses Angebot gilt nur für Mitglieder!

Exklusivität bei neuen Themenbroschüren (Ausgabe von 2 Broschüren pro Jahr)

Ermässigung von 10% bis 15% auf Wanderkarten des Kantons sowie auf allen Karten von Swisstopo und verschieden Produkten in unserem Online-Shop.

SchweizMobil Plus zum Vorzugspreis von CHF 20.- statt CHF 35.- pro Jahr (zum Zeichnen, Berechnen und Drucken eigener Wanderrouten auf der Webkarte wanderland.ch.

Kostenloser Zugang zur Datenbank mit über 1'000 Wandervorschlägen auf der Serviceplattform schweizer-wanderwege.ch

50% Rabatt auf Parktickets, freitags, samstags und sonntags, in der P+Rail-App der SBB

20% Rabatt auf das ganze Sortiment des Onlineshops shop.schweizer-wanderwege.ch

20% Rabatt auf das ganze LOWA-Socks-Sortiment im Onlineshop lowa.ch

15% Rabatt bei den Schweizer Jugendherbergen youthhostel.ch

15% Rabatt auf Übernachtungen in den Arenas The Resorts arenasresorts.com

15% Rabatt auf Übernachtungen in den Faern Resorts faernresorts.com

10% Rabatt auf das Sortiment Transa Travel & Outdoor im Onlineshop transa.ch

10% Rabatt bei Decathlon in Conthey, mit Ihrer Ermässigungskarte, auf die Marken der Wanderabteilung Forclaz/Quechua/Simon/Inovik

CHF 50.- Rabatt auf Buchungen bei Reka-Ferien reka.ch

Eine spezielle Offerte für Neu-Pensionierte

Im ersten Jahr Ihrer Pensionierung: Kostenlose Mitgliedschaft. Danach CHF 30.-/Jahr. Plus 1 Gratis-Ausgabe der Zeitschrift "Wandern.ch".
Das Angebot gilt für alle Personen, die in Pension gehen und deren Lebensgefährte/in. (1x pro Haushalt gültig).
 

Wie von diesem Angebot profitieren ?

1. Füllen Sie das Formular «LIGHT-MITGLIEDSCHAFT» oder «Frisch-Pensionierte» aus und senden Sie es an das Sekretariat des ZMLP unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. 
2. Sobald wir Ihr Formular erhalten und Ihre Mitgliedschaft überprüft haben, leiten wir Ihre Anfrage an VALRANDO weiter. VALRANDO wird Ihnen Ihre Mitgliedschaft per Post bestätigen.

Mehr Infos:
Video zum 75 jährigen Jubiläums von Valrando (2018)
valrando.ch / Facebook / Instagram

Entdecken Sie mit VALRANDO das Wallis: Wandern macht dich fit, hält dich fit! 
Der ZMLP wünscht Ihnen viel Spass mit Valrando.

Die HES-SO Valais-Wallis organisierte zusammen mit dem ZMLP und dem VePWH eine Informationsveranstaltung für Mitarbeitende der Hochschule zum Thema Finanzplanung und Altersvorsorge.

Wie geht man mit der eigenen Finanzplanung richtig um und wie kann man für den Ruhestand vorsorgen? 
Auf Einladung ihres Arbeitgebers konnten die HES-SO-Valais-Wallis-Mitarbeitenden an einer von Branchenexperten präsentierten Informationsveranstaltung teilnehmen.

An den zwei Sitzungen, die für die französischsprachigen Teilnehmer in Sitten und für die deutschsprachigen Teilnehmer in Visp stattfanden, nahmen über 100 Personen teil. Sie erhielten detaillierte Erklärungen zum 3-Säulen-System, zur Pensionskasse oder zu den Vorkehrungen, die für den Ruhestand getroffen werden müssen.

Trotz der eher komplexen Thematik war das Publikum von der souveränen Art der Referenten, Hr. Barbey und Frau Theler von der PKWAL sowie Hr. Jean von der WKB, begeistert. Sie informierten auf einfache und umfassende Weise über nicht zu unterlassende Schritte, wichtige Fragen an sich selbst und vermittelten gleichzeitig wertvolle Tipps und Ratschläge.

Als Mitorganisatoren der Veranstaltung danken der ZMLP und der VePWH der Direktion der HES-SO Valais-Wallis und ihrem HR-Verantwortlichen, Hrn. Salzmann, für diese grossartige Initiative. Diese entspricht einem echten Bedürfnis und stellt eine wertvolle Dienstleistung für die Mitarbeitenden dar.

Die ebenfalls an den Sitzungen beteiligten, auf Finanzplanung, Vermögensverwaltung und Vorsorge spezialisierten ZMLP-Partner, WKB, PKWAL, Swiss Life Select, Glauser+Partner und Finances Conseil, konnten für ihre Dienstleistungen werben und daran erinnern, dass die Mitglieder des VePWH und somit auch des ZMLP von attraktiven Bedingungen profitieren.

Mehr Informationen über den VePWH

Sonderangebot für ZMLP-Mitglieder beim Sport Center Olympica

Der ZMLP freut sich, Ihnen mitzuteilen, dass Sie als Mitglied von einem Rabatt beim Sport Center Olympica in Brig-Glis profitieren können.

Entdecken Sie alle Angebote. 

Wie können Sie von diesem Angebot profitieren?

1. Beantragen Sie eine Mitgliedschaftsbestätigung beim ZMLP-Sekretariat - Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!  - 027/323.40.43 

2. Reichen Sie Ihr Formular direkt beim Sport Center Olympica ein. 

Der ZMLP wünscht Ihnen schon jetzt viel Spass mit Ihrem Fitnessabonnement.

Gewährung eines Koeffizienten von 1.2 auf die Löhne der Walliser Staatsangestellten für das Jahr 2022

Die Dienststelle für Personalmanagement (DPM) hat den Angestellten des öffentlichen Dienstes kürzlich mitgeteilt, dass für das Jahr 2022 ein Koeffizient von 1.2 statt 1 angewendet werden wird.

In der Tat hat der Staatsrat dem gesamten öffentlichen Dienst ab Januar 2022 einen Koeffizienten von 1.2 auf die leistungsabhängige progressive Lohnerhöhung und auf die Leistungsprämie gewährt. Was das Lehrpersonal betrifft, so wird dieses ab dem Schuljahr 2022-2023 von der Anwendung dieses Koeffizienten auf seine Erfahrungsanteile profitieren.

Der ZMLP fordert vom StR bereits seit mehreren Jahren eine Anpassung der Löhne an die Lebenshaltungskosten und bezüglich der Teuerung, die Aufhebung der Referenz aus dem Jahre 2010. Der ZMLP ist mit dieser Massnahme zufrieden, auch wenn er bedauert, dass diese nicht von allen Angestellten gleichermassen wahrgenommen wird.

Um mehr über das Thema Teuerung oder andere vom ZMLP behandelte Themen zu erfahren, lesen Sie bitte die Standortbestimmung 2022.

Standortbestimmung 2022