Grâce à une bonne collaboration avec la Clinique de Valère à Sion, les membres de la FMEP pourront dès à présent bénéficier de 30% de rabais sur le menu du jour au restaurant "LA TERRASSE". Cette offre est uniquement valable pour le menu du jour, boisson exclue.

Afin de profiter de cette action, vous devez :

1. être en possession d'une carte valable durant 1 année ( à commander auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)
2. réserver votre table ( www.la-terrasse-sion.ch/reservation )  

Bon appétit !

Comme en 2015,  L’Etat boucle l’exercice 2016 sur un nouvel excédent massif de recettes soit environ de 42 millions. A ceci, il faut y ajouter les 44 millions qui viennent alimenter le fonds de compensation de fluctuations de recettes et les 32 millions alloués au fonds servant à couvrir le financement des projets d’infrastructures du XXIe siècle. Par ailleurs, 20 millions ont été affectés aux provisions. Enfin, des amortissements supplémentaires de 15 millions ont pu être enregistrés au compte 2016. En tenant compte de ces éléments, le compte de l’Etat 2016 présente un excédent qui, dans les faits, se chiffre à plus de 150 millions. Le degré d’autofinancement se monte à 146.6% alors que le pourcentage recommandé se situe entre 80 et 100%.

Ce défaitisme doit cesser !

L’excellente santé des comptes annuels 2015 et 2016 ainsi que le budget exemplaire présenté l’automne dernier prévoyant des investissements records pour 2017 contredisent le pessimisme affiché par la politique valaisanne en matière d’évolution financière. Ce défaitisme doit cesser une fois pour toute ! Même si les pires scénari se réalisaient, le budget cantonal bénéficierait quand même d’une marge de manœuvre suffisante pour lui permettre d’équilibrer ses finances.

Invoquant la crise financière, le Politique s’est permis, par le passé ainsi qu’aujourd’hui de faire des économies sur le dos du personnel de l’Etat. L’économie privée, quant à elle, a régulièrement adapté ses salaires à la hausse, les employés de l’Etat n’ont même pas eu droit à la compensation totale du renchérissement. En appliquant un coefficient de 0.6 à certaines composantes salariales, leur salaire a même diminué, ce qui a également engendré des conséquences négatives sur leur pouvoir d’achat.

La sinistrose ambiante a aussi provoqué un gel ordonné des embauches et a servi de justification aux deux mesures d’économie « ETS1 et ETS2 ». Ce Personal Stop a notamment été perçu comme injustifié auprès des collaboratrices et collaborateurs de l’Etat du Valais. Comme l’a démontré une étude diligentée par ce dernier, les effectifs de son administration (police incluse) son 15 % inférieurs à ceux des cantons d’importance comparable, ainsi qu’ à la moyenne suisse.

A cet égard, la FMEP demande au Conseil d’Etat d’appliquer les mesures suivantes :

1. Les collaborateurs ayant subi des baisses de salaire en raison de l’application du coefficient de 0.6 doivent bénéficier d’un rattrapage. A cet effet, ce coefficient devra être relevé à 1.4 dans le cadre du budget 2018.
2. Le Personal Stop doit être levé et les services cantonaux devront pouvoir disposer d’un volume de ressources comparable à celui des cantons similaires.
3. Les mesures ETS 2 transmises par le Grand Conseil au gouvernement durant l’automne pour évaluation devront être abrogées.

Avec succès la FMEP est parvenue à empêcher des réductions de salaires prévues jusqu’en 2019. De plus, elle a réussi à obtenir un jour chômé supplémentaire.

La FMEP est également satisfaite d’avoir pu convaincre le Politique et l’Employeur d’assumer leurs responsabilités dans le cadre de l’assainissement de la caisse de prévoyance.

Au final, nous avons aussi élargi pour vous de nouveaux avantages membres (rabais commerciaux). Lisez en détail notre Point de situation 2017 ICI.

Si l’année touche à sa fin, l’agitation et le stress sont encore omniprésents. Il vous reste certainement beaucoup de travail, mais les Fêtes approchent et vous pourrez bientôt profiter de quelques jours de partage et de tranquillité.

Nous profitons de cette opportunité pour vous remercier de votre fidélité et de votre soutien.

Un proverbe chinois dit que « l'homme qui souhaite déplacer une montagne commence par déplacer de petites pierres.» Soyez sûrs que la FMEP va continuer à déplacer les petites pierres!

Grâce à notre collaboration et nos liens étroits avec le Conseil d’État et le Grand Conseil, nous avons été en mesure de défendre vos intérêts. Bien que nous n’ayons pas atteint tous nos objectifs, nous sommes satisfaits d’avoir pu obtenir quelques avantages pour vous. Pour de plus amples informations, cliquez sur http://www.fmep.ch/communication/journal-des-news/452-qu-avons-nous-accompli-pour-vous-en-2016

Votre fidélité en tant que membre vous permet de bénéficier de nombreux avantages que nous étendons régulièrement. Vous les trouverez en cliquant sur http://www.fmep.ch/communication/journal-des-news/453-nouveaux-avantages et également sur notre site www.fmep.ch «Avantages membres».

Mesdames et Messieurs, soyez sûrs que nous continuerons de consacrer toute notre énergie à la défense des intérêts du service public et de ses collaborateurs.

Nous vous souhaitons, ainsi qu’à vos proches, des fêtes de fin d’année reposantes ainsi qu’un bon début d’année 2017.

Votre équipe FMEP

Cette année encore, bien que nous n’ayons pas atteint tous nos objectifs, nous sommes satisfaits d’avoir pu négocier quelques avantages pour vous:

CPVAL

-        la FMEP est parvenue à obtenir du Conseil d’État la mise en place d’un groupe de travail dont la mission consiste à trouver des solutions permettant l’assainissement de votre caisse de prévoyance. Au sein de ce groupe de travail, la FMEP veille à ce que les mesures d’assainissement ne se fassent pas uniquement sur le dos des assurés.

PRIME DE PERFORMANCE

-        Le Conseil d’État avait d’abord prévu d’appliquer un coefficient 0.6 aux composantes salariales de 2017 à 2019. La FMEP a pu faire en sorte que la diminution de salaire envisagée pour les années 2017-2019 soit annulée.

-        Grâce à nos efforts, le coefficient sera relevé à 1.0 dès 2017. Pour compenser les pertes de revenus enregistrées en 2016 (année scolaire 2016/17 pour les enseignants), la FMEP continue à se battre pour une augmentation du coefficient à 1.4.

JOURS CHÔMES

-        Lors des tractations portant sur le plan de travail 2017, la FMEP a pu négocier l’ajout d’un jour chômé supplémentaire.

AVANTAGES MEMBRES

Nouveau Mercedes-Benz Nos membres profitent d’un rabais allant jusqu’à 33%.
Nouveau Salt. 50% sur l’abonnement Plus Basic pour les membres et leur famille.

Nouveau Generali 25% de rabais sur la protection juridique privée et/ou circulation.

Nouveau Fit Budget Diverses réductions. Abonnement mensuel: Fr. 75.– au lieu de Fr. 89.– Abonnement annuel: Fr. 550.– au lieu de Fr. 780.–

Nouveau Europapark Dès le 1^er avril 2017, nos membres voyagent avec Zerzuben Reisen pour Fr. 79.–, au lieu de Fr. 99.–, et leurs enfants pour Fr. 69.–, au lieu de Fr. 79.–, pour une journée à Europapark.

Nouveau Aletsch Arena Du 7 au 28 janvier 2017 ou du 11 mars au 8 avril 2017, les membres de la FMEP peuvent obtenir la carte journalière pour Fr. 40.–.

Nouveau Let's go bon de Fr. 200.-

Informez-vous régulièrement et avisez vos collègues car nous étoffons régulièrement de nouveaux avantages pour nos membres et actualisons également les informations relatives à notre fédération.

Mesdames et Messieurs, soyez sûrs que nous continuerons de consacrer toute notre énergie à la défense des intérêts du service public et de ses collaborateurs.

Nous vous remercions pour votre soutien et votre fidélité et nous vous souhaitons, ainsi qu’à vos proches, des fêtes de fin d’année reposantes ainsi qu’un bon début d’année 2017.

Votre équipe FMEP

La FMEP a reconduit son partenariat avec Brigerbad. Dorénavant l'action se poursuivra durant toute l'année 2017. Profitez-en!
Cliquier ICI pour plus d'informations.

Grâce à notre partenariat avec la CSS Assurances, vous recevez un bon de Fr. 200.- valable dans tous les fitness Let's Go.
Cliquer ICI pour plus d'informations.

La FMEP étoffe régulièrement les avantages pour ses membres, restez informé :

Nouveau Mercedes-Benz Nos membres profitent d’un rabais allant jusqu’à 33%.

Nouveau Salt. 50% sur l’abonnement Plus Basic pour les membres et leur famille.

Nouveau Generali 25% de rabais sur la protection juridique privée et/ou circulation.

Nouveau Fit Budget Diverses réductions. Abonnement mensuel: Fr. 75.– au lieu de Fr. 89.– Abonnement annuel: Fr. 550.– au lieu de Fr. 780.–

Nouveau Europapark Dès le 1^er avril 2017, nos membres voyagent avec Zerzuben Reisen pour Fr. 79.–, au lieu de Fr. 99.–, et leurs enfants pour Fr. 69.–, au lieu de Fr. 79.–, pour une journée à Europapark.

Nouveau Aletsch Arena Du 7 au 28 janvier 2017 ou du 11 mars au 8 avril 2017, les membres de la FMEP peuvent obtenir la carte journalière pour Fr. 40.–.

Dans le cadre de son assemblée des délégués du samedi 12 novembre, la Fédération des Magistrats, des Enseignants et du Personnel de l’État du Valais (FMEP) a fait part de ses attentes aux représentants de la politique cantonale. Elle réclame la mise en œuvre d’une politique globale du personnel pour les employés d’État. Les attaques répétées et irréfléchies des sphères politiques à l’encontre des conditions de travail des employés d’Etat témoignent d’un manque de vision et mettent en péril l’attractivité de l’État en tant qu’employeur.

Lire le communiqué de presse adressé aux médias

Lire l'article du Nouvelliste du 14.11.2016

Lire les attentes de la FMEP vis-à-vis de la politique valaisanne

Jusqu'au 30.04.2017, Mercedes-Benz octroie 4% de rabais supplémentaire sur les rabais flotte déjà existants. Cette promotion est valable sur tous les modèles de voitures de la marque Mercedes-Benz. Concrètement se sont: 13% rabais flotte + 4% rabais promotionnel + 6% prime star. L’offre Swiss Star jusqu’à 33% de rabais reste valable, mais les 4% de rabais promotionnel ne peuvent pas se cumuler. Vous trouvez le détail des conditions et des conditions spéciales sous : http://www.fmep.ch/avantages-membres/rabais-flotte-pour-mercedes-benz

Un autre coup de poing dans le visage des employés de l’Administration publique

Une motion de Marcel Delasoie, PLR, a été approuvée lors de la session de septembre du Grand Conseil par 67 voix contre 56. Cette dernière sanctionnerait une nouvelle fois de manière inégale et unilatérale  les employés de l’Administration cantonale (incl. police et cantonniers). Il est donc probable que les jours comme le vendredi saint, les lundis de Pâques ou de Pentecôte, ainsi que les 2 jours ½-de jours chômés supplémentaires, accordés auparavant ne le seraient plus à l’avenir. Le Conseil d’Etat pourrait désormais accorder tout au plus 4 jours chômés en plus des jours fériés à ses employés. Après 2016 et la réduction des salaires des employés de l’Etat, le Grand Conseil s’attaque une nouvelle fois avec succès et de manière unilatérale aux employés de l'administration cantonale.

Le jour du scrutin est jour de paie! Ci-joint vous pouvez vérifier par vous-même qui a voté quoi dans cette affaire. Suivez les attitudes de vote individuels des députés sous:  https://parlement.vs.ch/sites/parlement/FR/1/session

Voir le procès-verbal de vote en cliquant ici

Lire l'interview de la Présidente FMEP dans le journal du Confédéré du 16 septembre 2016