L'évolution réjouissante des finances cantonales a permis au canton du Valais de boucler ses comptes annuels 2015 sur une note positive. Le Conseil d'Etat a fièrement présenté un budget 2017 comportant des investissements record et le compte 2016 de l'Etat pourrait présenter un résultat encore meilleur que celui de 2015. En même temps, on demande toujours plus au personnel de l'Etat... La FMEP demande que les pertes de salaire injustifiées et inéquitables imposées au personnel pour 2016 soient compensées dans le budget 2017. (lire le communiqué de presse de la FMEP)

Chers membres,

pour vous remercier de votre soutien et de votre solidarité, la FMEP a négocié de nouveaux partenariats commerciaux jusqu'à 50% de rabais, notamment avec Salt, Brigerbad, etc... découvrez les tous dans la rubrique avantage membre du site ou en lisant l'information envoyé aux membres en septembre 2016.

Chers membres,

votre faîtière vous informe sur les dossiers en cours. Elle se bat pour le 1.4, elle suit de prêt l'étude des tâches et des structures "ETS2", elle s'implique pour sauvegarder les intérêts des affiliés à CPVAL.

La FMEP vous rappelle qu'elle entreprendra tout ce qui est dans ces compétences statutaires pour défendre au mieux l'ensemble de ses membres, étatiques et paraétatique.

A lire l'information envoyé aux membres en septembre 2016

Pas de mesures d’assainissement en 2017 à la caisse de prévoyance CPVAL.

Lors de deux soirées d’information organisées à Sion et Brigue, la FMEP, conjointement avec les responsables de la caisse de prévoyance CPVAL, a avisé ses membres de la situation actuelle de cette dernière, des défis qu’elle rencontre et des ajustements auxquels elle doit procéder.

Les explications données montrent clairement que des changements sont inévitables chez CPVAL, en raison de l’évolution démographique (allongement de l’espérance de vie) et des perspectives de rendement en baisse sur les marchés financiers. Selon la forme qu’elles revêtiront, il faut s’attendre à ce que ces modifications aient des conséquences importantes sur le budget et la politique du personnel de l’État (1/3 environ de tous les employés d’État auront la possibilité, ces prochaines années, de prendre une retraite ordinaire ou anticipée, entre autres). Le Conseil d’État chargera donc un groupe de travail de trouver la meilleure solution pour toutes les personnes concernées. Par conséquent, il est d’ores et déjà confirmé que CPVAL ne procédera à aucun ajustement avant le 1.1.2018. Les responsables de l’Office fédéral des assurances sociales ont également profité de ces séances d’information pour évoquer la réforme Prévoyance vieillesse 2020. Vous trouverez les présentations des deux exposés en suivant les liens ci-dessous.

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2. Complétez le formulaire de demande et faites-le parvenir au secrétariat de la FMEP à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

3. Réglez le montant de CHF 50.- qui correspond aux frais de dossier (facture jointe au formulaire validé)

L’équipe de la FMEP vous souhaite d’ores et déjà beaucoup de plaisir au volant de votre nouveau véhicule !

Ce mois de décembre le Grand Conseil valaisan a confirmé un indice de 0,6 sur certaines parts du salaire des employés d’État, correspondant à une réduction de leur salaire. La raison invoquée était celle de la mauvaise situation financière de l’employeur, l’État du Valais.

Quelques jours plus tard paraissait le rapport demandé par le Conseil d’État à l’institut BAKBasel confirmant un sous-effectif de personnel de l’administration centrale et de la police cantonale de l’ordre de 15 pourcents en comparaison avec la moyenne des cantons suisses de même taille. Le tout est suivi aujourd’hui par la présentation du compte de l’État avec un bénéfice plus que confortable pour l’année 2015. Cela incite la FMEP, poussée par une résolution votée à l’unanimité lors de l’AD du 7 novembre 2015, à demander la compensation de cette perte de salaire dans les meilleurs délais.

Lire l'intégralité du communiqué de presse de la FMEP

Lire la résolution votée à l'AD de la FMEP le 07.11.2015

Voir le Directeur FMEP, M. Urs Zenhäusern dans l'émission Fokus  http://kanal9.ch/fokus-vom-07-04-2016/

En automne dernier, en raison d’une mauvaise compréhension de certains députés, le Grand Conseil a validé l’application du coefficient 0.6 sur les salaires de la fonction publique pour 2016. La FMEP a été en mesure de se battre avec succès afin que ces mesures inégalitaires et discriminatoires ne soient plus appliquées en 2017.

En date du 16 mars 2016, la FMEP a rencontré le Conseil d’Etat incorpore dans le cadre du programme d'austérité ETS2 où diverses mesures d’économies au détriment des employés de l'État avaient été proposées. Les responsables de la FMEP ont clairement refusé l’ensemble de ces mesures ainsi que le maintien du coefficient 0.6 sur les augmentations progressives liées à la prestation et sur la prime de performance.

La FMEP se félicite d’avoir été entendue et comprise par le Conseil d’Etat.

Lire le communiqué de presse de la FMEP du 23 mars 2016

Lire le communiqué de presse de l’Etat du Valais du 23 mars 2016

Lire l'article du Walliser Bote du 24 mars 2016

Les motions démocrates-chrétiennes sur la politique salariale de l’Etat du Valais ne visent en aucun cas une diminution des salaires de la fonction publique valaisanne. Les élus des différents groupes PDC ont adopté mercredi 9 mars un profil rassurant sur les trois textes qu’ils avaient déposés en novembre 2015.