Plan de travail 2027 de l’administration cantonale
La FMEP a été invitée à se déterminer
Dans le cadre de la consultation menée en juin dernier par le Service des ressources humaines sur le plan de travail de l’administration cantonale pour 2027, la FMEP a été invitée à se déterminer sur les jours fériés et chômés prévus pour l’année à venir.
La FMEP a notamment relevé que trois jours fériés légaux tomberont sur des week-ends en 2027, réduisant ainsi le nombre de jours fériés dont le personnel pourra effectivement bénéficier en semaine. Dans ce contexte, elle a proposé au Conseil d’État de transformer les demi-journées déjà accordées les 24 décembre, veille de Noël, et 31 décembre, veille du Nouvel An, en journées complètes de congé.
De plus, afin de ramener le volume de 2’092 heures de travail initialement prévu pour 2027 à un niveau plus proche de celui observé ces dernières années, soit entre 2’070 et 2’079 heures, la FMEP a proposé de compenser cette situation par l’octroi de jours chômés supplémentaires, conformément aux dispositions légales en vigueur.
Le Conseil d’État a répondu favorablement à cette démarche en accordant trois jours chômés supplémentaires pour 2027, à savoir :
- le vendredi 7 mai 2027, correspondant au pont de l’Ascension ;
- le vendredi 28 mai 2027, correspondant au pont de la Fête-Dieu ;
- les matins des 24 et 31 décembre 2027, permettant ainsi de bénéficier de deux journées complètes de congé.
Grâce à cette décision du Conseil d’État, le total des jours fériés et chômés atteindra 14 jours, sur un maximum possible de 14,5 jours. Le nombre de jours ouvrables pour l’année 2027 s’établira ainsi à 247 jours, correspondant à 2’074,80 heures pour un taux d’activité de 100 %.
Lors de la session du Grand Conseil de septembre dernier, le SVPO (UDC du Haut-Valais) a par ailleurs déposé une motion demandant de réduire le nombre de jours de congé du personnel adnibistratif de l’État. Les motionnaires considèrent que le nombre de jours de congé accordés contribue à l’augmentation des coûts et des besoins en personnel. Ils demandaient ainsi au Conseil d’État d’adapter les bases légales afin de réduire le nombre de jours de congé dont bénéficie le personnel administratif.
La FMEP s’est mobilisée auprès des groupes parlementaires afin de faire valoir ses arguments et de rappeler l’importance de préserver les conditions de travail du personnel administratif de l’État. La motion a finalement été largement refusée par le Grand Conseil, par 86 voix contre 35.
Malgré ce résultat réjouissant, la FMEP observe avec préoccupation la multiplication des interventions parlementaires remettant en question certaines conditions de travail, alors même que de nombreux services sont confrontés à une augmentation constante de leurs tâches et à des besoins croissants de la population.
La FMEP se réjouit ainsi à la fois de la décision du Conseil d’État concernant le plan de travail 2027 et du rejet de cette motion par le Grand Conseil. Ces deux résultats constituent des signaux positifs pour le personnel administratif de l’État, dont l’engagement quotidien s’inscrit dans un contexte de charge de travail toujours plus importante.
